Batzuek modu berriak

Lan-merkatuaren erronka berriak aurten marketin-estrategia berriak dira giza baliabideen, talentu-eskasia eta adimen Artifiziala (IA).

Nuevas formas de reclutar

Web gunean https :// empleotrabajomadrid.org buruz hausnartu dute aldaketa horiek nola eragiten diete hautaketa-prozesu. 

Talentu-eskasiari buruzko lan-merkatuan bi joera antzematen da, espainiako langile-kopurua eta, era berean, adingabe baten proiekzio handiagoa kontratazio bihurtuko direla.  

Egoera hori aurre egiteko behar diren reclutadores laguntzeko tresna digitalak-lanetan eta erakartzeko eta atxikitzeko hautagaiak. lanak sortzen ari diren joera berriak eragiten dituztenak, adibidez, IA (Adimen Artifiziala), marketinak harremanetan giza baliabideen edo hautagaiei. 

Hala, eta hautagaien fideltasunari eusteko, reclutadores egundoko komunikazioa hobetuko da, hautagai-erreserbak beharko dute talentua, categorizándolos ahalik eta gehiena aprobetxatu, eta erreserba potentzialak hautagai izan daitezke, epe luzera. 

 

Iturria: https://empleotrabajomadrid.org/2024/01/12/nuevas-formas-de-reclutar-para-este-ano/