Défis de l'orientation de travail dans l'actualité

La publication https://neock.es/ bavardage sur ces thèmes avec Xosé Alberte Cea, *orientador de travail avec plus de vingt ans d'expérience.

Dans le reportage ils s'abordent des thèmes comme la temporalité, le *teletrabajo et l'externalisation des services comme quelqu'unes des dernières tendances, que donnent comme résultat que “l'emploi déjà n'est pas *sincrónico, ni est un lieu à celui que accourir, ni un listage fixe et permanent de tâches”.

Ceci génère un contexte d'instabilité où les concurrences transverselles ils touchent spéciale importance, en étant les plus remarquables/remarquables sont la de adaptation, je joins avec la communication et le travail autonome. En plus, évidemment les concurrences digitales sont clefs, autant dans le travail comme dans la recherche active d'emploi.

À l'égard de comment il s'aborde l'augmentation de la demande d'emploi, Xosé Alberte voit des différences entre l'administration et le troisième secteur. Ainsi, l'administration s'est en chargeant de questions plus macro (création de programmes, implémentation de technologie, etc.) En comprenant ici la création du Centre d'Orientation, *Emprendimiento et Innovation pour l'Emploi. De l'autre côté, les établissements du troisième secteur ils s'occupent de questions plus micro et dominent des changements *metodológicos importants comme les *Lanzaderas d'Emploi ou projets d'insertion de travail en des lieux sans relais générationnel. Finalement, ils aussi se signalent des établissements et professionnels qui continuent à penser qu'il se peut orienter sans la *digitalización.

Source: https://neock.es/los-retos-de-la-orientacion-laboral-en-la-actualidad