Retos de la orientación laboral en la actualidad

La publicación https://neock.es/ charla sobre estos temas con Xosé Alberte Cea, orientador laboral con más de veinte años de experiencia.

En el reportaje se abordan temas como la temporalidad, el teletrabajo y la externalización de los servicios como algunas de las últimas tendencias, que dan como resultado que “el empleo ya no es sincrónico, ni es un lugar al que acudir, ni un listado fijo y permanente de tareas”.

Esto genera un contexto de inestabilidad donde las competencias transversales cobran especial importancia, siendo las más relevantes son la de adaptación, junto con la comunicación y el trabajo autónomo. Además, obviamente las competencias digitales son claves, tanto en el trabajo como en la búsqueda activa de empleo.

Respecto a cómo se aborda el aumento de la demanda de empleo, Xosé Alberte ve diferencias entre la administración pública y el tercer sector. Así, la administración pública se está encargando de cuestiones más macro (diseño de programas, implementación de tecnología, etc.) incluyendo aquí la creación del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo. Del otro lado, las entidades del tercer sector se ocupan de cuestiones más micro y lideran cambios metodológicos importantes como las Lanzaderas de Empleo o proyectos de inserción laboral en lugares sin relevo generacional. Por último, también se señalan entidades y profesionales que siguen pensando que se puede orientar sin la digitalización.

Fuente: https://neock.es/los-retos-de-la-orientacion-laboral-en-la-actualidad