Lan-orientazioaren arloko gaur egun erronka

Paradigma-aldaketak ondorio lan pandemia dela-eta lan-munduaren eraldaketan frenetikoa-teknologia berriak hainbat erronka sortu, administrazioek eta entitate, enplegu-beharra ere ikusi da metodologia berritzaileak garatzea orientazio eskaria betetzeko gai, langabezian dauden pertsonei eta etengabe hazten ari da.

Argitalpena https ://neock.es/ gai horiek Alberte Igi, orientatzailea buruzko hitzaldia, Xosé hogei urte baino gehiago dituzten lan-esperientzia.

Eta batez ere gai hauek lantzen dira, besteak beste behin-behinekotasuna, telelana eta zerbitzuak kanporatzea batzuk ematen duten azken joerak, ondorioz, lan egiteari ” jada ez da, eta ez da joateko leku bat, ezta sinkroniko eta iraunkorrean zeregin-zerrenda ”.

Horrek ezegonkortasun-testuinguru bat sortzen du non zeharkako gaitasunak biziki garrantzitsu bihurtzen da, gehien nabarmentzen direnak, komunikazioarekin batera egokitzeko eta lan autonomoa. Gainera, jakina, bai lanean bai eskumen digitaletan funtsezkoak dira lana modu aktiboan bilatzeko orduan.

Nola aztertzen dira enplegu-eskaria handitzea, Xosé Alberte arteko aldeak ikusten administrazio publiko eta hirugarren sektoreak bultzatuak dira. Horrela, administrazio publikoa ari dira gai makro (programak diseinatzea, inplementatzea teknologia, etab.) hemen barne-zentroaren Orientazioa, Ekintzailetza eta berrikuntza. Beste aldetik, hirugarren sektoreko erakundeak arduratzen dira gai dira, hala nola, bai bidaiariei bai tripulatzaileei, mikro eta metodologia-aldaketa garrantzitsuak Enplegu edo lan-munduan sartzeko proiektuetan, belaunaldi-erreleburik. Azkenik, adierazten ez duten tokietan ere, oraindik, erakundeek eta profesionalek zer zerbitzutara bideratu behar den digitalizazioa gabe.

Iturria: https :// neock.es/los-retos-de-la-orientacion-laboral-en-la-actualidad

Partekatu: