Whatsapp zedin ingeniariren talentua tresna gisa

Lan-merkatua gero eta dinamikoagoa lehiakorragoa eta digitalizatu egin baitira, bide berriak sortzea sustatu du, bilaketa-emaitzen kopurua handiagoa lortu lortzeko hautagaiak onartzea eta doikuntza handiagoa lortzeko profilak egokiak, enpresen beharrekin.  

Erreklutamendua prozesuetan internet, sare sozialak, eta, azkenik, WhatsApp jo, hautatze-prozesuak, aurrekoak baino azkarragoak eta errazak izatea. 

Gero eta enpresa gehiagok whatsApp harremanetan jartzeko tresna gisa joaten diren izangaien eta haien ezaugarriak aldatu egiten ziren. Joera hori egiaztatu zen 2023 ezarriko hazten jarraitzen bizkortu 2024 dagoeneko erritmo handiagoa lortzen da eta berehala-tasa handiena pertsonalizazioa eta informazio trukaketa bere bezeroekin. 

Eskaintzen dituen abantailak eta alderatzen dituen ohiko kanalen erreklutamendu-: whatsapp 

• Ia 3.000 milioi erabiltzaile aplikazioa erabiltzen da hori. 
• Testu-mezuak-tasa% 97 irekitzea (% 15 ehunekoa asko kontrastatzen duen emaila) 
• % 90 Mezuen 3 minutu bada jaso irekitzen dira. 
• Egindako elkarrizketen bidez, agente birtualak Chattyhiring elkarrizketaren balorazioari buruzko 9.1 whatsapp da 10. 
• Whastapp komunikaziorako tresna da 100 herrialde baino gehiagotan. 
• Erabiltzaileen% 54 da, eta harremanetan jartzeko erabili nahi Whatsapp enpresa-mailan geratzeko beste aldeak jakinarazpena irakurri (tick bikoitza). 
• Sar daiteke mezu bat duten whatsapp hain oinarrizkoa den zerbait sinple baten esteka bat edo QR bat eskaneatzea. 

Enpresek erabilera erabilerarekin batera txertatzen ari WhatsApp-IA (Adimen Artifiziala) eraginkortasuna hobetzeko hautaketa prozesuetan komunikazioa hobetzen duten moduan, une oro berri hautagaiari; izan ere, deiak jaso deitu beharrik gabe edo software eguneratu informazioa uneoro hautatzaile eta, horrek esan nahi du zeregin mekanikoak murriztea. 

Integrazio horren bidez, hautagaiak hautaketa-prozesu osoa eskainiz, zuzenean jarraitu WhatsApp esperientzia eroso eta egokitua eta gutxi digitalizatuak. reclutadores zentralizatzen ditu, guztiak ere hautaketa-prozesuek plataforma bakar bat komunikazioa erraztuko duela jarraipena eta hainbat aplikazio eta partaideek iragazkiak pertsonalizatuak sortu beharrik gabe.  

Prozesuak eta erantzunak ia bat-bateko identifikatu ahal izango du aktiboak eta hautagaiak ziurtatzen dute azkartzen interesa denbora gutxiago behar dadin. 

Iturria: RRHHDigital, Empleotrabajomadrid.org Viterbit,.