II-Encuentro de Orientación al Emprendimiento: El relevo en la construcción

En el nuevo encuentro de formación EOE Orientaciones para el relevo generacional en el Sector de la Construcción, está dirigido al personal de orientación, de prospección e intermediación laboral, con objeto de analizar conjuntamente la evolución del empleo en la construcción, profundizando en el contexto empresarial y actualizando el conocimiento sobre las oportunidades profesionales que ofrece el sector para el emprendimiento. 

El EOE Orientaciones para el relevo generacional en el Sector de la Construcción conto con la participación ponencial de la Fundación Laboral de la Construcción y sus representantes:

• Javier González López. Director de Formación y Empleo – Fundación Laboral de la Construcción, con una amplia trayectoria en la dirección de programas formativos y en la articulación de políticas de empleo sectoriales. Javier ha liderado procesos clave para la modernización de la formación, la mejora de la empleabilidad y la conexión entre empresas, trabajadores y sistemas públicos de empleo. Su visión integra innovación, digitalización y adaptación a los nuevos retos que afronta la construcción, siempre trabajando en red con todas las personas protagonistas. Bajo su dirección, impulsa la estrategia nacional de cualificación, profesionalización y mejora del talento en el sector, y la Fundación ha reforzado su papel como referente estatal en capacitación profesional y desarrollo del capital humano del sector.

• Puy Jiménez Fernández Sesma. Responsable de Empleo – Fundación Laboral de la ConstrucciónLicenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad de Salamanca y Máster en Formación de Formadores por la Universidad Autónoma de Barcelona, cuenta además con la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de seguridad e higiene industrial. Desde 1994 desarrolla su carrera profesional en la Fundación Laboral, donde ha asumido diferentes responsabilidades en formación, planificación y gestión de programas estatales de capacitación. Desde 2019 dirige el Departamento de Empleo, impulsando programas de inserción laboral, orientación profesional y prospección del mercado de trabajo. Ha participado de forma activa en la creación del Observatorio Industrial de la Construcción y en proyectos innovadores que conectan la formación con las nuevas competencias que demanda el sector.

• Elisabet Pallarès Cardona. Técnica de Empleo – Fundación Laboral de la Construcción Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Barcelona y con un Máster en Desarrollo y Crecimiento Económico por la Universidad Carlos III, cuenta con más de 15 años de experiencia en la planificación, gestión, evaluación y coordinación de proyectos de desarrollo socioeconómico y empleo, tanto en el ámbito local como nacional e internacional. Durante tres años trabajó en China, lo que enriqueció su perspectiva global sobre políticas públicas y dinámicas del mercado laboral. Interesada especialmente en la interdisciplinariedad para abordar retos sociales complejos, Elisabet orienta su trabajo hacia la gestión del conocimiento y la creación de redes colaborativas. En la Fundación Laboral aporta su experiencia en el diseño de itinerarios de inserción, en el análisis de necesidades del sector y en la articulación de respuestas innovadoras que conectan talento, formación y oportunidades de empleo.

Para la realización de esta actividad, el COE Estatal convocó a todo el personal de la red COE, además al personal de Orientación, Prospección, de Captación de Ofertas, de Intermediación y de Formación, principalmente de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas (CCAA), pero también al personal de inserción de las entidades locales/municipales y/o sociales, del Tercer Sector y Empresas de Economía Social.
 

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