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DINAMO sobre el Programa Talento 45+
El COE Estatal desarrolló el pasado 28 de septiembre de 2026 una webinar DINAMO - Difusión de iniciativas políticas activas de empleo al personal de orientación - sobre el Programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio de España.
El Centro Estatal de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Estatal), desarrolló el pasado 28 de septiembre de 2026 una webinar DINAMO sobre el Programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio de España, con el objeto de dar a conocer este programa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de entre 45 y 60 años y favorecer su incorporación al mercado laboral.
Cómo funciona
Para solicitar la incorporación en este Programa se debe derivar la Cámara de Comercio que corresponda. Cada Cámara de Comercio tiene un equipo profesional especializado en materia de empleo y formación, que realizará acompañamiento activo a lo largo de todo el proceso que consta de cuatro fases:
Fase 1 - Orientación
La persona experta en orientación de tu Cámara definirá a través de una entrevista personal el perfil (cualificación profesional, niveles de competencias, formación en función de la actividad profesional) del participante. En esta fase se determinará, de forma conjunta con la persona participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada a realizar en el marco del programa según las necesidades profesionales o de digitalización.
Fase 2 - Formación en Competencias Digitales o Profesionales
Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad de la persona participante, el programa ofrece formación en competencias digitales u otras competencias ajustadas a diferentes perfiles laborales. La Cámara podrá realizar formación modalidad presencial o en modalidad on-line.
Fase 3 - Intermediación laboral
Una vez terminada la formación, la Cámara realizará un trabajo de intermediación laboral, de forma que las personas participantes cuenten con las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo (elaboración /actualización del currículum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc.), favoreciendo así las posibilidades de reinserción en el mercado de trabajo.
Fase 4 - Ayudas a la contración
El programa Talento 45+ incluye ayudas a la contratación como incentivo para que las empresas que deseen cubrir un puesto de trabajo contraten a personas de 45 años a 60 años que estén desempleadas.
Ponentes
- David Navarro Morales, Subdirector de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España.
- Verónica Gómez Rodríguez, Orientadora de Empleo de la Cámara de Comercio de Toledo.
- Lina Contreras, Orientadora de empleo de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Presentación
