Nuevas Oportunidades de Empleo en el Sector Automoción

El Centro Estatal de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Estatal) organizó el pasado 12 de marzo una nueva edición en formato webinario de las Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) dedicada en esta ocasión al sector estratégico de la automoción, en colaboración con el Grupo Volkswagen. El objetivo de esta sesión ha sido ofrecer información actualizada sobre perfiles profesionales y oportunidades laborales vinculadas a la distribución y reparación del automóvil.

Soluciones vanguardistas

Las NOE forman parte de las Soluciones Vanguardistas para el fomento del empleo impulsadas por el COE Estatal, que incluyen también los Encuentros de Orientación al Emprendimiento (EOE), la Difusión de Iniciativas de Políticas Activas de Empleo (DINAMO), los Diálogos Activos de Empleo (DAE) y los COEnecta_Empresas. Estas actuaciones se enmarcan en la función b) del artículo 88.1 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Sector estratégico de la automoción

El webinario se celebró en un contexto de profunda transformación del sector de la automoción, marcado por la movilidad sostenible, la electrificación del parque móvil, la digitalización de procesos y el avance de los vehículos conectados y autónomos. Estos cambios están redefiniendo las competencias profesionales y generando una creciente demanda de perfiles técnicos y digitales. A ello se suma la necesidad de reconversión profesional en un sector que continúa siendo estratégico en España, aportando en torno al 10 % del PIB y generando más de dos millones de empleos. Actualmente, más del 70 % de los concesionarios declara dificultades para cubrir posiciones técnicas, especialmente en electromecánica, diagnosis y carrocería, en un contexto de rotación que se sitúa entre el 17 % y el 20 %.

Empresa invitada Grupo Volkswagen

En este marco, Volkswagen Group España Distribución destacó la importancia de contar con mecanismos que faciliten el acceso al empleo. La empresa dispone de una bolsa de empleo propia e impulsa también el programa Talentia, orientado al empleo juvenil, mediante el cual se forma a alumnado destacado para la realización de prácticas remuneradas en los concesionarios y servicios oficiales del Grupo.

El objetivo del webinario fue de proporcionar al personal orientador información precisa sobre las tendencias del sector, los perfiles emergentes, las vacantes existentes y los itinerarios formativos disponibles, con el fin de mejorar el asesoramiento a personas desempleadas o en proceso de reconversión profesional. La convocatoria registró 624 inscripciones, y contó con un total de 413 participantes en el pico más alto de audiencia, todos ellos profesionales de orientación laboral de los Servicios Públicos de Empleo, entidades locales y organizaciones del Tercer Sector.

Más información y presentación del webinario en  Nuevas Oportunidades de Empleo