700 Gazte batean parte hartzen dute 'ideien laborategia' gazteen enpleguari buruzko

Topaketa ospatu zen otsailaren zortzi eta bederatzi egunetan Ete Unibertsitateko kongresu jauregian Toledo. Antolatzen duten ekitaldia, eta SEPE Fundae baino gehiagok hartu dute parte, 700 lagun, orientatzaileak, hezitzaileak, gazteak enplegu, teknologoak eta enpresaburuekin.

Egun horietan zuzenean ezagutzeko aukera ere izan da, 30 erakundek eta hizlariak loturetan baino gehiago eskaintzen heziketa eta enplegagarritasuna aholkuak ematen ditu, enplegua bilatu eta zuzeneko lan-egun, batez ere, digitala.

Taulen bidez, gune tematikoen, tailerrak eta hitzaldiak ere egin zen benetako ideien laborategia, enpleguari buruzko proposamenak eta ekimenak, eta enplegagarritasuna.

Hala,  ”Enplegagarritasuna“ eman zen ezagutzera, bai programa gisa eta batez ere gazte bermea web gunea bilatzaile berria enplegu-eskaintzak eta prestakuntza.

Honetarako erabiliko ditugun baliabideak ere aurkeztu zuen, eta enplegu ematen duen hirugarren sektorea, oraingo honetan gurutze gorriaren Enplegu-erakundeak parte-hartzea, sartu fundazioa urritasunen bat duten pertsonen enplegua eta trebakuntza.

Castilla-La unibertsitateko mantxa eta zerbitzuko teknikariek Castilla-La enplegu publikoaren Orban (SEPECAM) ere parte hartu zuten, eztabaida horretan.

Ere ezagutu ahal izan dira gazteen enplegu-programak bidez digitalizatzeko merkataritza ganberako Toledo, Nazioarteko Plana edo enplegu-Bulego Birtuala SEPECAM.

Azkenik, mugikortasunerako beka berriak aurkeztu ziren “ VIVES, ICEX helburua gazte talentua ” gazteen artean prestakuntza-zikloak eta profesionalak.

Digitalizazioa hasi du ”, tailer praktikoak nola: “ hizkuntza-eskakizuna LinkedIn ”, “ Gaming ” ikasketa birtualeko optimizatzea, zp-ko sare sozialen bitartez, lana bilatzea.

Erakutsi ere funtsezkoa izan zen beharrak digitalean, enpresa eta enplegagarritasuna parte-hartze aktiboa IBM, Technology Institute, Kirleo INCYDE, Espainia.

Azkenik, eta zuzendaritza nagusia FUNDAE enplegurako prestakuntza Castilla-La Orban ziren, egungo baliabideak daukan partaidetza. prestakuntza digitalizazioa, bai eta enplegagarritasun-trebetasun profesional berriak ari da eskatzen.

Espazioan “ lanbide Berriak zuzenean inplikatzeko, kontatu zuen enpresen premia berrietara, eta, hala nola aeronautikaren, teknologikoa, industria-sektore estrategikoak aurrera profesionalak edo eraiki zenetik.

Ekintzailetza digitaleko buruzko tailerrak egin ziren, eta talentua enplegagarritasuna digitala ere.