El Sistema Nacional de Empleo se forma en inclusión

El pasado 23 de octubre dio comienzo la primera edición del curso “Orientación y Acceso al Empleo de las Personas Autistas”, una experiencia piloto que se enmarca en el Plan de Formación Permanente 2025-2028, cuyo objetivo es dotar de formación especializada y actualizada a todo el personal del Sistema Nacional de Empleo (SNE).  
Los contenidos de la formación han sido realizados por el Centro Español sobre Trastorno del Espectro Autista, centro asesor del Real Patronato sobre Discapacidad, que su vez depende del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.  
La formación se estructura en cinco bloques temáticos y tiene una duración de 17 horas.  

• Bloque 1. El autismo como condición del neurodesarrollo 
• Bloque 2. El acceso al empleo de las personas con autismo 
• Bloque 3. El acceso a los servicios públicos de empleo de las personas con autismo 
• Bloque 4. Estrategias prácticas para facilitar el acceso a los servicios públicos de empleo 
• Bloque 5. Estrategias prácticas para el desarrollo de servicios de orientación para el empleo. 

Lo que distingue esta formación en su carácter de experiencia piloto y su alineación con el principio de mejora continua, ya que una vez finalizada la formación se convocará un grupo de discusión con los profesionales participantes, con el propósito de evaluar su aplicación practica y mejorar la calidad de siguientes ediciones.  
Esta metodología asegura que la formación no solo sea teórica, sino que esté profundamente conectada con la práctica diaria y las necesidades reales del personal orientador, reforzando así la capacidad del SNE para ofrecer un servicio verdaderamente inclusivo y adaptado.