Una de cada cuatro empresas en Europa ya emplea la Inteligencia Artificial para la automatización de tareas. En España, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 21% de las empresas de más de 10 trabajadores ya integran la IA en sus procesos.

Esta transformación implica grandes retos: se estima que el 40% de los trabajadores deberán actualizar sus conocimientos para mantener su empleabilidad, y un 20% tendrá que reubicarse en nuevas funciones dentro de las organizaciones.

El reciente Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial proyecta una transformación radical del mercado laboral global. Según sus estimaciones, si bien se crearán 170 millones de nuevos empleos, también desaparecerán 92 millones, resultando en un saldo neto positivo de 78 millones de oportunidades. No obstante, esta transición no será automática ni estará exenta de desafíos. 

La Subdirección de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo (SEPE), a través del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación Estatal (COE Estatal), pone en marcha la formación “Orientación y acceso al empleo de las personas autistas”, incluía en el Plan de Formación Permanente 2025-2028, con la participación de 40 profesionales del Sistema Nacional de Empleo.